パート・アルバイト
パート・アルバイトを雇入れる時には『社員と同じ扱いでいいのだろう?!』と疑問に思ったり、『正社員ではないから、きちんとしなくても大丈夫』と考えがちです。しかし、そういった疑問をそのままに、パート・アルバイトを雇入れ、その後トラブルになったりするケースが近年増えています。
ここでは、パート・アルバイトを雇入れる場合の注意点等を紹介します。
＊パート・アルバイトを雇入れる際には次の点に注意を払いましょう＊
- 労働条件をめぐるトラブルの防止
- 正社員との均衡を考慮した処遇・労働条件
- 就業実態に応じた合理的な雇用管理を行う
- 有期パート契約者の雇用の安定を確保する
1.募集方法 |
2.募集広告作成 |
3.集め方 |
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4.採用前決定事項 |
5.通知・就業規則・雇用契約書 |
6.休暇・休憩 |
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7.法律関係 |
8.賃金・賞与・退職金 |
9.所得税 |
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10.住民税 |
11.社会保険 |
12.解雇するとき |
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