株式会社アクティブ アンド カンパニーは、この度、2012年4月入社予定の内定者に対する、意識調査を実施しました。
調査概要
■調査目的
- 2012年度内定者の傾向把握
- 2011年度新入社員意識調査（他社実施）との比較
■調査期間
2011年10月3日（月）～10月21日（金）
■調査方法
アビリティマネジメントシステムを利用したWebアンケート
■回答者数
477名(男性291名、女性186名)
調査結果の概要
- 内定者と企業採用担当者では、内定者保有能力の認識にズレがある
- 内定者の企業風土や理念に対する期待は高い
- 働き方の志向性は、新人研修を経てもほとんど変化が無い
- 昇進意欲・起業意欲は、入社後に低下している
- 入社後に海外就業意欲が低下している
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