株式会社エッジコネクション
最高人事責任者(CHO) 小手川 紫乃 さん
味噌と醤油において九州一のシェアを持つフンドーキン醤油の長女として生まれ、高校まで大分で過ごした後上京。白百合女子大学卒業後、日本政策投資銀行を経て株式会社エッジコネクション入社。管理部門の責任者としてさまざまな社内の制度を整備。2011年1月より取締役に就任。人事を統括するとともに9月より広報も兼任する。
「日本企業の売上向上とワークライフバランスの確立へ」。高い使命のもと独自の営業支援・代行ビジネスを確立、すでに350社をクライアントに
目次
- 【1】 「インフラ+クリエイティビティ」をキーワードに、売れる仕組みづくりを提供
- 【2】 営業支援サービスの決定版「セールスマーケティングスターターパック」
- 【3】 社の将来にさらにプラスアルファの可能性を創り出していきたい
こんな事業をしています！
事業概要
「インフラ+クリエイティビティ」で売れる仕組みを構築。クライアントの製品・サービスに合った営業代行、営業支援を行う
特徴/実績
業種を問わず、幅広い分野でクライアントのニーズに応じた戦略を展開
営業ノウハウを凝縮させた「セールスマーケティングスターターパック（SMSP）」は、戦略立案から、顧客管理・アポイント獲得までを専任担当がフルサポートする同社の看板サービス。その他、メルマガや広報支援など、さまざまなツールやサービスで企業の営業活動をバックアップする。
自らがビジネスモデルの範となる
現在までに築き上げてきた顧客実績はすでに350社以上。その自らの新規開拓の成果自身も自社のサービスモデルに反映。より効果的で実践的な営業支援を実現する。
社風/制度 ここに力を入れています！
大きな社会的使命を胸に。個々の魅力を積極的にクローズアップ
「世界一のセールスマーケティング会社へ」。この大きなミッション達成をめざし、社長を筆頭に若いエネルギーが集結。その一人ひとりの個性を前面に引き出し、またクローズアップしている。例えば「チームエッジ」という社員ブログを設置し、それぞれが自らの個性をもとに情報を発信。ホームページTOPページでもその更新情報を積極的に公開している。
取組みのキーワード
社内ブログ「チームエッジ」、新卒と中途の境目のない採用方法
