「Business Planet ビジプラ」サイトは開設以来、多くの皆様にご利用いただきましたが、2016年2月29日をもちまして閉鎖させていただきました。

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専門家コラム・Q	& A

成功するグローバルマネジメント~世界どこでも伸びる会社は月曜の朝が一番たのしい~

【第2回】 「グローバル・ビジネスの基本:雇用契約書」

【第1回のおさらい】
  • TGIFではなくTGIMの会社への変革が必要。
  • 魅力ある企業の共通点=企業の目標への道筋が明確で、それに向かって従業員が努力できるシステムがある
  • 「日本的人事制度」が、価値観の変化や、経済の世界化などの多様な時代背景によって変容を迫られている。
【第2回のポイント】
  • 海外進出などをするうえで最初にしなければならないのが「人集め」。しかし、人を集めるためには雇用契約書が必要となり、それに関するトラブルが多い。
  • 雇用契約書に関して日本企業が犯しがちなミスは三つ→契約書の未確認、アドミニストレーションの軽視、ビジネス・パートナーへの過度な信用。
  • ミスを防ぐために必要なこと二つ→現地の事情に精通した者を頼る、入念な調査を行う

株式会社イマジナ

代表取締役社長 奥山 由実子 氏

(社)人事検定協会 理事 、中小企業基盤整備機構 国際化支援アドバイザー 東京、浅草出身。最大手企業研修専門会社で、企画から営業、マネジメントをこなし、1993年同社駐在員としてニューヨークに赴任。 同年、米国に人事コンサルティング会社(本社・ニューヨーク)を設立。1,200社にのぼる在米日系企業に数々の人事管理プロジェクトを提言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推薦し、経営の高度化と人的資源の活性化、人事トラブルの解決と防止などに大きな役割を果たしてきた。 こうしたノウハウ、クライアント企業からの熱い信用と支援のもと、2006年6月、東京にイマジナを設立。海外諸国における新会社設立サポートや人事部アウトソーシングサービス、M&Aサポート、給与サーベイや報酬戦略の立案、異文化研修など、多岐にわたるサービスを提供している。クライアント企業は、自動車、製造、製薬、食品、外食、流通、金融、ITまで幅広く、業界の特性とニーズを理解したコンサルティングを実施。研修では、企業の国際化に向けたグローバルマネジメント研修、海外23カ国に対応した駐在前研修、セクハラ・パワハラ防止研修が得意分野。 著書に『伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい』(アーク出版)、『アメリカで成功する実践米国人事マニュアル』(共著、PHPアメリカ)『社員の心を温める会社は必ず伸びる』(編・著イマジナ)がある。日米のマスコミ各紙にて日本的人事制度への提言など、人事関連記事を多数掲載中。

弁護士法人法律事務所オーセンス

 

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